DXコンサルタント
お客様の課題を深く理解し、Salesforceを活用して業務の仕組みそのものを設計・改善していく仕事です。要件の整理からプロジェクトの推進までを担い、企業のDXを前に進めていく仕事です。
お客様に伴走しながら、業務のヒアリングと要件の整理、Salesforceの設定、活用の定着までを一貫して担い、企業のDXを実現していきます。プロジェクトマネージャー・エンジニア・カスタマーサクセスとチームを組み、お客様にとって最適な仕組みを一緒に考え、形にしていく役割です。Salesforceの専門知識やAIツールの活用は、入社後に学びながら身につけていけます。

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求める人物像
- □基本的なPC操作(タイピング、PowerPoint・Word等での資料作成やデータ入力)
- □Excelでの関数利用、データ集計・整理の経験
- □顧客・社内メンバーと円滑に業務コミュニケーションが取れる
- □新しい技術や知識を、継続的に学び続けていく姿勢がある
- □Trailhead等でのSalesforce学習/業務でのSalesforce利用経験
- □HubSpotなど、他のSFA/CRMソリューションの利用経験
- □不動産・住宅業界での就業経験
- □AIツールを業務・学習で活用した経験
- □ITパスポート等のIT系資格、または取得に向けた学習経験
- □営業・接客・カスタマーサポート・事務など、人と関わる業務経験
- □チームやプロジェクト単位で目標に向かって動いた経験
- □前例のない状況下でも自ら考えて判断・行動した経験
- □プログラミングやノーコードツールに触れた経験
未経験から、一人前へ
最初の目標は“一人前”——任された領域を、自分で立てた工数とスケジュールの中で、お客様のOKが出る品質で完遂できる状態です。未経験からでも、次の順で力をつけていきます。
身につく力:Salesforce設定の基礎/業務ヒアリングの型/プロジェクトの進め方。
身につく力:要件定義力/業務を仕組みに落とす力/Salesforce設定力/AI活用。
ゴール(=一人前):自分で立てた工数・スケジュールの中で、お客様のOKが出る品質で、任された領域を完遂できる状態。
身につく力:プロジェクト推進力/上流の提案力/業務変革の力/不動産ドメインの専門性/マネジメント。「ツールが使える人」ではなく「業務がわかる人」として、市場価値が上がります。
- お客様の課題を、自分ごととして掘り下げていきたい方
- IT未経験でも、新しいことを学び続けるのが苦にならない方
- 決められた範囲を超えて、業務の仕組みそのものを設計しにいきたい方
- 人に聞く前に、わからないことを一度自分の言葉で整理してみる方
- 早いうちから裁量を持って、任される仕事の幅を広げていきたい方
給与・福利厚生
knouでは働く全てのメンバーの心身と社会的な健康を実現するために、ウェルビーイング経営を進めています。給与条件だけではなく、「ちょっと変わった制度」についても一部ご紹介します。
年齢や在籍年数ではなく、担う役割と成果で決まります。実力次第で、早く上がれます。
想定年収:400万円〜1,000万円(経験・スキル・実績を考慮のうえ決定します)
賃金形態:月給制/昇給年1回・賞与年2回(夏期・冬期)
月給には業務手当を含みます。業務手当は固定残業代として支給し(超過勤務40時間相当)、超過分は別途支給します。
※記載のモデル年収は在籍メンバーの実績をもとにした目安であり、金額を保証するものではありません。
- ・各種社会保険完備
- ・交通費全額支給
- ・社員旅行(年に1回)
- ・リモートワーク補助(自宅の通信費を会社負担 ※月額上限あり)
- ・リフレッシュ休暇制度(有給を2日以上連続取得した人には会社より2万円支給 / 年に一度)
- ・習い事補助(語学・スポーツ・音楽など、仕事に直結しないものもOK ※月額上限あり)
- ・チケットレストラン(食事補助制度。食事代の一部を会社が補助。ランチにも夜の会食にも使えます ※月額上限あり)
- ・資格取得支援(Salesforce認定資格の受験費用を会社負担)
- ・資格手当(Salesforce認定資格の取得者に支給)
- ・業務用PC支給(機種は希望を考慮)
はたらく場所
名古屋・東京・福岡の3拠点。いずれも主要駅から徒歩数分の場所にあります。配属拠点は希望を踏まえて決定します。
勤務スタイル
時間ではなく、成果とプロセスで評価します。メリハリのある働き方です。
- □標準勤務時間 9:00 - 18:00(実働8時間 / 月〜金)
- □週の半分(2日程度)は自宅からのリモートワークOK
- □土日祝日休み(年間休日120日以上)/正月・夏期・GW休暇あり
- □一人前になれば、進め方も時間の使い方も自分の裁量で。報告のための資料づくりや形式的な会議はありません
- □服装自由(スニーカー、デニムもOK)
こんな会社
- □平均年齢30代前半の、若く優秀なメンバーが集まる会社です
- □不動産・住宅業界のDXと、お客様の課題解決に本気で取り組んでいます
- □学ぶこと・新しい技術に触れることを楽しむ人が多く、IT・AI・DXに幅広く関心があります
- □「動けばいい」で終わらせず、正しく動くかを確かめる。物事を筋道立てて考えるチームです
- □レビューや指摘を前向きに受け止め、チームで協力しながら進めます
- □定期的にワーケーションを開催し、会社の結束力を高めています
- □ベンチャー企業ながら、上場企業を含む幅広いクライアントのDXを支援しています